{"id":406,"date":"2002-01-01T00:01:00","date_gmt":"2001-12-31T23:01:00","guid":{"rendered":"http:\/\/clauskold.dk\/wordpress\/?p=406"},"modified":"2017-12-14T11:10:11","modified_gmt":"2017-12-14T10:10:11","slug":"kurser-i-konfliktoplosning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clauskold.dk\/wordpress\/?p=406","title":{"rendered":"Konflikt-opl\u00f8sning"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Hvad er konflikt-OPl\u00f8sning??<\/h3>\n

Hvis konflikter forts\u00e6tter, selv efter at man har v\u00e6ret p\u00e5 kursus i konfliktforst\u00e5else og konfliktl\u00f8sning, og efter at der er gennemf\u00f8rt et m\u00e6glingsforl\u00f8b, s\u00e5 er det p\u00e5 tide at s\u00f8ge l\u00f8sningerne p\u00e5 de vedvarende konflikter andre steder end hidtil. Og her er konflikt-OPl\u00f8sningen n\u00e6ste mulighed. I dette kursus ser vi p\u00e5, hvordan konflikter ikke b\u00e6res eller ejes af personer, men af funktioner og roller – alts\u00e5 af kontekst. Vi arbejder derfor is\u00e6r p\u00e5 at forst\u00e5 kontekst, og p\u00e5 at ‘omforfatte’ konflikthistorier. Det vil sige, at vi \u00e6ndrer perspektiv og fokuserer p\u00e5 sociale og organisatoriske, sproglige konstruktioner, og de relationer, de skaber mellem roller og positioner i konfliktskabende processer og situationer.<\/p>\n

I den klassiske konfliktl\u00f8sning h\u00e5ndteres konflikter popul\u00e6rt sagt indefra og ud, og mere eller mindre kausalt line\u00e6rt. Med konfliktopl\u00f8sningen bev\u00e6ger vi os udefra og ind i konfliktsituationen, og ser p\u00e5, hvordan den fastholder sit tag selvom der har fundet udskiftning af personer sted – endog flere gange.<\/p>\n

Forunders\u00f8gelse?<\/h3>\n

Et udvidet kursus kunne med fordel forankres i, at jeg f\u00f8rst foretager nogle observationer i virksomheden eller organisationens hverdag. Kun ved observation kan man observere p\u00e5 hverdagens praksis; det man kalder ‘tacit knowledge’, det ikke-italesatte. Det er ofte i disse rutiner, at virksomheds- eller organisationskulturen er at finde. Disse tavse rutiner er sv\u00e6re for virksomhedens eller organisationens medlemmer, at overf\u00f8re p\u00e5 italesatte kurser, der ofte er ‘tankeforl\u00f8b’, som finder sted p\u00e5 et kursussted.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hvad er konflikt-OPl\u00f8sning?? Hvis konflikter forts\u00e6tter, selv efter at man har v\u00e6ret p\u00e5 kursus i konfliktforst\u00e5else og konfliktl\u00f8sning, og efter at der er gennemf\u00f8rt et m\u00e6glingsforl\u00f8b, s\u00e5 er det p\u00e5 tide at s\u00f8ge l\u00f8sningerne p\u00e5 de vedvarende konflikter andre steder end hidtil. Og her er konflikt-OPl\u00f8sningen n\u00e6ste mulighed. I dette kursus ser vi p\u00e5, hvordan […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":410,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[12,5],"tags":[],"class_list":["post-406","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-konfliktlosning","category-kurser"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/clauskold.dk\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/406","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/clauskold.dk\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/clauskold.dk\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clauskold.dk\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clauskold.dk\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=406"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/clauskold.dk\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/406\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":683,"href":"https:\/\/clauskold.dk\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/406\/revisions\/683"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clauskold.dk\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/410"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/clauskold.dk\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=406"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/clauskold.dk\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=406"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/clauskold.dk\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}